Nos días de folga ou cando o tempo decidiu manterte atrapado na casa, sempre hai unha alternativa para seguir traballando: o teletraballo ou a casa.
Unha palabra que cada vez escoitamos máis pero que, sen embargo, non é nova.
O novo, porén, é ter a posibilidade de acceder facilmente a ferramentas que simplifican a implantación do teletraballo.
Que é o teletraballo?
O teletraballo é unha modalidade de Lista de correo electrónico do país organización na que o traballador realiza o seu traballo fóra das instalacións do seu empresario de forma máis ou menos regular e voluntaria utilizando as tecnoloxías da información e da comunicación (especialmente Internet) para funcións que doutro xeito se poderían desenvolver nestes mesmos. locais. Esta forma de organización do traballo réxese polo contrato de traballo ou unha modificación do mesmo.
O teletraballo réxese polos artigos L.1222-9, L.1222-10 e L.1222-11 do Código de Traballo.
Neve, tormenta, enfermidade, folga
En determinados casos excepcionais, como en Digitaalne turundus ülevaated ja nõuanded tasakaalustatud caso de epidemias, mal tempo, picos de contaminación ou inundacións por exemplo, o uso do teletraballo poderá realizarse de forma ad hoc para permitir a continuidade da actividade da empresa e garantir a protección de empregados.
Legalmente, a implantación do teletraballo considérase america email list entón como unha simple adaptación da estación de traballo. Polo tanto, non é necesaria unha modificación do contrato de traballo.
Un caso concreto, a prospección telefónica
Difícil de implementar hai uns anos, a teleprospección a través do teletraballo é agora facilmente alcanzable.
Os únicos requisitos previos:
ter un ordenador conectado a internet
ter un micrófono de auriculares
Isto é todo, o único que precisa é poder facer chamadas saíntes ou recibir chamadas entrantes cando o software o permita.
Xestión única realizada polo administrador
No caso do software SAAS (que tamén se podería denominar software Cloud), a persoa que acceda á conta de administrador poderá organizar e supervisar o traballo dos teletraballadores.
Creación e asignación de campañas de chamadas. Tdobre escoita en tempo real ou diferida, análise da actuación dos teleprospectores (número de chamadas realizadas. Tduración da comunicación telefónica, número de acordos rexistrados, etc.).
Tamén se poden utilizar todas as funcións dispoñibles nunha situación normal de traballo no teletraballo (homeshoring).
Para obter máis información sobre as nosas solucións, podes contactar connosco aquí.
