ഓൺലൈൻ സർവ്വകലാശാലയിലെ വിപണനക്കാരിയായ സ്വെറ്റ ഷുൽമാനുമായി ചേർന്ന് നമുക്ക് ഇത് കണ്ടെത്താം . Sveta 10 വർഷത്തിലേറെയായി ഇൻ്റർനെറ്റ് മാർക്കറ്റിംഗിലാണ്; ഞാൻ ഒരു വാണിജ്യ രചയിതാവായി ആരംഭിച്ചു, തുടർന്ന് എസ്എംഎമ്മിലേക്ക് മാറി പരസ്യം ചെയ്യുകയായിരുന്നു. TeachLine-ൽ അദ്ദേഹം കോഴ്സുകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു; ക്ലയൻ്റുകളെ തിരയാനും അവരുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാനും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാനും എതിർപ്പുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും കോഴ്സുകൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം അവരുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്താനും ആവർത്തിച്ചുള്ള വാങ്ങലിനായി തിരികെ നൽകാനും അറിയാം.
ഒരു വിദഗ്‌ദ്ധൻ പറയുന്നതാണ് താഴെയുള്ള ലിസ്‌റ്റ് നിങ്ങളെ ജാഗരൂകരാക്കണം.
അവർ അധ്യാപകരെയും സ്പീക്കറുകളെയും മറയ്ക്കുന്നു
ഓൺലൈനിൽ എല്ലാം കഴിയുന്നത്ര സുതാര്യമായിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ കൈകൊണ്ട് ഒരു വെർച്വൽ ഉൽപ്പന്നം തൊടാൻ കഴിയില്ല, അതിനർത്ഥം ഒരു തീരുമാനമെടുക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര വസ്തുതകൾ “നോട്ട്”, “എതിരായി” എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കണം എന്നാണ്. ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് സ്മാർട്ടായ, കരിസ്മാറ്റിക് സ്പീക്കറുകളുടെ തത്സമയ വീഡിയോകളെക്കുറിച്ചല്ല, പൊതുവെ മെറ്റീരിയലുകളുടെ കൂടുതൽ വ്യക്തിഗതമാക്കലിനെക്കുറിച്ചാണ്.
വ്യക്തിവൽക്കരണം പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല – എല്ലാ സ്കൂളുകളും ക്രമേണ ഇതിൽ നിന്ന് മാറുകയാണ്. ഏകദേശം പത്ത് വർഷം മുമ്പ്, വിവര ജിപ്‌സികൾ കഴിവില്ലാത്ത ആരെങ്കിലും തങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കുമെന്ന് ആളുകളിൽ ഭയം ജനിപ്പിച്ചിരുന്നു. പരമാവധി സുതാര്യത പ്രേക്ഷകരെ ഈ ഭയത്തിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും:
റെഗാലിയ, നേട്ടങ്ങൾ, സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ എന്നിവയുള്ള അധ്യാപകരുടെ പേരുകൾ;
അവരെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്താനുള്ള അവസരം – സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളും പ്രസംഗങ്ങളുടെ വീഡിയോകളും കാണുക, അവരുടെ ലേഖനങ്ങൾ വായിക്കുക.
പരിശീലന കേന്ദ്രം നിങ്ങൾക്ക് അത്തരം വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സൗജന്യ വീഡിയോ കാണാനും പ്രഭാഷകരുടെ യോഗ്യത, സംസാര നിലവാരം, കരിഷ്മ എന്നിവ വിലയിരുത്താനും കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, പ്രഭാഷണം നടത്തുന്നവരുടെ പേരുകൾ തരംതിരിച്ചാൽ, ഇത് ഗുണനിലവാരത്തെക്കുറിച്ച് സംശയം ജനിപ്പിക്കുന്നു. ഉൽപ്പന്നം.
കോഴ്സുകളുടെ പരസ്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ കാണുന്നുണ്ടോ? ഒരു നൈറ്റിൻ്റെ നീക്കം നടത്തുക: പരസ്യം നിങ്ങളെ എവിടേക്കാണ് കൊണ്ടുപോകുന്നത് എന്നല്ല, അത് സമാരംഭിച്ച പൊതു പേജിൽ ക്ലിക്കുചെയ്യുക – ഓൺലൈൻ സ്കൂളിൻ്റെയോ കേന്ദ്രത്തിൻ്റെയോ യഥാർത്ഥ മുഖം അവിടെ വെളിപ്പെടും. പരസ്യം ദൃഢവും “മിനുക്കിയതും” ആണെങ്കിൽ, വെബ്‌സൈറ്റിൻ്റെയും സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കിൻ്റെയും പേജുകൾ ശൂന്യവും നിർജീ വ്യവസായ ഇമെയിൽ പട്ടിക വവുമാണെങ്കിൽ, അതിൻ്റെ സൈറ്റുകൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു സ്കൂൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ട്. അതിൻ്റെപരസ്യത്തെ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നു, അല്ലാതെ അതിൻ്റെ കഴിവ് തെളിയിക്കുന്നതിലല്ല.
എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ നിശബ്ദരായിരിക്കുന്നത്? ഒന്നുകിൽ പരീക്ഷയില്ല, അല്ലെങ്കിൽ സ്കൂൾ സാമ്പത്തികമായി പൂർണ്ണമായ പ്രമോഷനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നില്ല, അതിനർത്ഥം കാര്യങ്ങൾ അതിനായി നന്നായി പോകുന്നില്ല എന്നാണ്.
പരിശീലനം എങ്ങനെ നടക്കുന്നു എന്ന് കാണാൻ അവർ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നില്ല
“ഇപ്പോൾ കിഴിവിൽ വാങ്ങൂ” എന്ന കോളോടുകൂടിയ ബാനൽ പരസ്യവും വെബ്‌സൈറ്റ്/സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ സൗജന്യ സാമഗ്രികളുടെ അഭാവവും പരിശീലന കേന്ദ്രത്തിന് ഒരു അടിസ്ഥാന സെയിൽസ് ഫണൽ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല / താൽപ്പര്യമില്ലെന്ന് ഞങ്ങളോട് പറയുന്നു.
ഒരു ഉൽപ്പന്നം ചിത്രീകരിക്കാനും അതിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ നൽകാനും അത് പ്രവർത്തനത്തിൽ കാണിക്കാനും എളുപ്പമാണ്. സേവനങ്ങളിൽ ഇത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പക്ഷേ സാധാരണയായി എന്തെങ്കിലും പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും – ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഡോക്ടർ, കോസ്മെറ്റോളജിസ്റ്റ്, പരിശീലകൻ എന്നിവരുടെ ജോലിക്ക് “മുമ്പും” “ശേഷവും”. ഒരു നല്ല വക്കീലിന് നന്ദി നേടിയ ചില കേസുകൾ പോലും ഒരു മികച്ച വാദമാണ്. കോഴ്‌സ് ഫലങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്: വിദ്യാർത്ഥി സജ്ജീകരിച്ച ലക്ഷ്യം അത്ര ശ്രദ്ധേയമല്ല. ഈ കോഴ്സുകൾക്ക് ശേഷം അവൻ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കും എന്നത് പൊതുവെ അവ്യക്തമാണ്, കാരണം ഇവിടെ എല്ലാം സ്കൂളിനെയോ പരിശീലന കേന്ദ്രത്തെയോ മാത്രമല്ല, എല്ലായ്പ്പോഴും ബിരുദധാരിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നില്ല.
എന്നിട്ടും, ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന ഒന്നുണ്ട് – ഇതാണ്… അധ്യാപകൻ്റെ കരിഷ്മയും വൈദഗ്ധ്യവും. സ്പീക്കറുള്ള ഒരു യഥാർത്ഥ വാം-അപ്പ് വീഡിയോ പോലെ ഒന്നും പ്രവർത്തിക്കില്ല: കുറഞ്ഞ വിലകളോ വിശദമായ പ്രോഗ്രാമോ അവലോകനങ്ങളോ ഇല്ല. വെബിനാറുകൾ, സൗജന്യ മാസ്റ്റർ ക്ലാസുകൾ, വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ – ഇതാണ് ശരിക്കും വിൽക്കുന്നത്. പ്രേക്ഷകരെ കാണാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഇവൻ്റുകളിൽ നിന്നാണ് ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ലീഡുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ശേഖരിക്കുന്നത് – എന്തായാലും അവരെ ആരാണ് പഠിപ്പിക്കുക? അവൻ എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു? ഇത് രസകരമാണോ? അയാൾക്ക് വിഷയം ആഴത്തിൽ അറിയാമോ?
അതിനാൽ ഓൺലൈൻ പഠനം എന്നത്, എല്ലായ്പ്പോഴും നിരവധി ചെറിയ വ്യക്തിഗത ബ്രാൻഡുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കഥയാണെന്ന് ഒരാൾ പറഞ്ഞേക്കാം.
നിങ്ങൾ വിവിധ വശങ്ങളിൽ നിന്ന് ആക്രമിക്കപ്പെടുന്നു
ഉപയോഗപ്രദമായ “എന്തെങ്കിലും” ലഭിക്കാനുള്ള ഓഫറുമായി ഒരു പരസ്യം നിങ്ങളുടെ അടുക്കൽ എത്തുന്നു, നിങ്ങൾ ലിങ്ക് പിന്തുടരുക. മെയിലിംഗുകൾ, ഓട്ടോ-വെബിനാറുകൾ, ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുന്ന സ്കീമുകൾ എന്നിവയുടെ ഒരു വലയത്തിലാണ് നിങ്ങൾ നിങ്ങളെ കണ്ടെത്തുന്നത്, ദൈവത്തിനറിയാം മറ്റെന്താണ്. കത്തുകൾ നിങ്ങളുടെ മെയിൽബോക്സിനെ ആക്രമിക്കുന്നു, നിങ്ങളെ നിരന്തരം വിളിക്കുന്നു – രാത്രിയിൽ പോലും.
ഒരു നൂതനമായ വിൽപ്പന ഫണൽ നിർമ്മിക്കാനുള്ള ഒരു പരാജയപ്പെട്ട ശ്രമത്തെക്കുറിച്ചാണ് ഇതെല്ലാം. ഒരു ഓൺലൈൻ സ്‌കൂളിന് യഥാർത്ഥത്തിൽ (നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതുപോലെ) ഒരു start your t-shirt business today വിദേശ ഭാഷ/പെയിൻ്റിംഗ്/പരിശീലനം/കാലിഗ്രാഫി എന്നിവയിൽ കഴിവുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു സാധ്യതയുള്ള ക്ലയൻ്റ്, നിങ്ങൾ എന്തിന് മാർക്കറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കണം? ഡയറക്‌ട്: വിദ്യാഭ്യാസ ബിസിനസിൽ ഈ ആളുകൾക്ക് ഒന്നും ചിട്ടപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെന്നും അവർ നിങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത സ്കീമുകൾ പരീക്ഷിക്കുന്നുവെന്നും ഇതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും – കൂടാതെ പഠന പ്രക്രിയയിൽ, മിക്കവാറും ഇത് സമാനമായിരിക്കും. നിങ്ങൾക്കത് ആവശ്യമുണ്ടോ – സ്‌ക്രീനിൻ്റെ മറുവശത്തുള്ള ആളുകൾ സത്യസന്ധരും പൊതുവെ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കുന്നവരുമാണെങ്കിൽ പോലും, ഒരു ഗിനി പന്നിയാകാൻ? ശരി, ശുദ്ധമായ പരോപകാരത്തിൽ നിന്നാണെങ്കിൽ മാത്രം.
കോഴ്സുകൾ മാർക്കറ്റിംഗും ഡിജിറ്റലുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ.
അത്തരം പെരുമാറ്റം ടീമിൻ്റെ കഴിവില്ലായ്മയുടെ തെളിവാണ്. ആൺകുട്ടികൾ പരസ്യം പഠിപ്പിക്കുന്നുവെങ്കിലും ക്ലയൻ്റിനായി.
സുഗമമായും വേദനയില്ലാതെയും ഒരു കാമ്പെയ്ൻ നിർമ്മിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർ ഇത് നിങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കില്ല.
നിങ്ങൾ അവരിൽ നിന്ന് മൈക്രോ ലോൺ എടുത്തത് പോലെ കോഴ്‌സിന് പണം നൽകാൻ അവർ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുകയും ഒരു വർഷത്തേക്ക് അത് തിരികെ നൽകാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു
നിങ്ങൾ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഒരു അഭ്യർത്ഥന ഇട്ടിരിക്കുന്നു – കോഴ്‌സിനെയും പരിശീലന പദ്ധതിയെയും കുറിച്ചുള്ള .
ചോദ്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കാനും ഉത്തരം നൽകാനും മാനേജർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ ഒരാഴ്ച മാത്രം കടന്നുപോയി.
നിങ്ങളുടെ സിം കാർഡ് വലിച്ചെറിയാനും പേര് മാറ്റാനും നുഴഞ്ഞുകയറ്റ മാനേജർമാരിൽ നിന്ന് മറയ്ക്കാൻ മറ്റൊരു രാജ്യത്തേക്ക് പറക്കാനും നിങ്ങൾ ഇതിനകം തയ്യാറാണ്.
ഒരു പരിശീലന കേന്ദ്രം സാധ്യതയുള്ള ക്ലയൻ്റുകളെ മുറുകെ പിടിക്കുകയും പേയ്‌മെൻ്റ് ലഭിക്കുന്നതുവരെ അവരെ ഉപേക്ഷി usa cfo ക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ.
മിക്കവാറും അവർക്ക് ധാരാളം ലീഡുകൾ ഉണ്ടാകില്ല. ഇതിനർത്ഥം ഉൽപ്പന്നം (മിക്കവാറും) മോശം ഗുണനിലവാരമുള്ളതാണെന്നും.
ക്ലയൻ്റുകളുമായുള്ള ജോലി (നൂറു ശതമാനം) വളരെ മോശമായി ഘടനാപരമാണെന്നും.
നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും വ്യക്തമാക്കാനോ ചോദിക്കാനോ താൽപ്പര്യമുണ്ട്. ഒരു അഭ്യർത്ഥനയോ ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരമോ വിട്ടു. അത്രയേയുള്ളൂ. നിശബ്ദത. കോളുകളില്ല.
കത്തുകളില്ല. സൂചിപ്പിച്ച ഫോൺ നമ്പറുകളിൽ വിളിക്കുക, ബീപ്സ് മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ.
ക്ലയൻ്റുകളിൽ താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത ഒരു സ്കൂൾ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമില്ല – പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റമുണ്ടാകുമെന്ന് ഉറപ്പില്ല.
മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച അധ്യാപകൻ്റെ കരിഷ്മ പ്രധാനമാണ് – എന്നാൽ അതല്ല. പരിശീലനം എങ്ങനെ സംഘടിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു.
ടീച്ചർ അൽപ്പം വിഡ്ഢിയാണോ, ഏത് തരത്തിലുള്ള ചിത്രവും ശബ്ദവുമാണ് കോഴ്‌സിലുള്ളതെന്ന് അറിയാൻ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട് – പൊതുവേ.
നിങ്ങൾ പണമടയ്ക്കുന്നതിനെ കുറിച്ച് കഴിയുന്നത്ര വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. ഇത് മനസിലാക്കുന്ന ഒരു സ്കൂളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അങ്ങനെ ചെയ്യാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്: വലിയതും വിജ്ഞാനപ്രദവുമായ ബ്ലോഗ് ലേഖനങ്ങൾ.
മാസ്റ്റർ ക്ലാസുകൾ, മാരത്തണുകൾ. രണ്ടാമത്തേതിൻ്റെ സഹായത്തോടെ, ഈ പ്രത്യേക കോഴ്സുകളിലെ അധ്യാപകർ നൽകുന്ന ഗൃഹപാഠത്തിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം നിങ്ങൾക്ക് വിലയിരുത്താനും കഴിയും.
അങ്ങനെയൊന്നും കണ്ടെത്തിയില്ലേ? ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സൗജന്യ ഉള്ളടക്കം സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിന് സ്‌കൂളിന് മതിയായ വിഭവങ്ങൾ ഇല്ലായിരിക്കാം. എന്നാൽ മിക്കവാറും.
പ്രകടമാക്കാൻ ഒന്നുമില്ല: ഉൽപ്പന്നം ആഗ്രഹിക്കുന്നത് വളരെയധികം അവശേഷിക്കുന്നു – അതിനാൽ അവർ അത് മറയ്ക്കുന്നു.
പ്രമോഷനുകളിലൂടെയും വലിയ ഡിസ്കൗണ്ടുകളിലൂടെയും മാത്രം “പുറത്തുകടക്കാൻ” അവർ ശ്രമിക്കുന്നു
തുടക്കത്തിൽ, ഞങ്ങൾ തന്നെ വലിച്ചെറിയാൻ ശ്രമിച്ചു. ഇത് രസകരവും ഉപയോഗപ്രദവുമായ ഒരു അനുഭവമായിരുന്നു.
പക്ഷേ ഞങ്ങൾ അത് ആവർത്തിക്കില്ല – കിഴിവുകൾ വരുമാനത്തിലും ലാഭത്തിലും വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നതിനാലല്ല, മറിച്ച്… അവ പ്രവർത്തിക്കാത്തതുകൊണ്ടാണ്. ചില ഘട്ടങ്ങളിൽ.
ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി: അധ്യാപകരുമൊത്തുള്ള അധിക ഉള്ളടക്കത്തിൻ്റെ നിർമ്മാണത്തിൽ അതേ പണം നിക്ഷേപിക്കുന്നതാണ് നല്ലത് – ഇത് കൂടുതൽ നന്നായി വിൽക്കുന്നു! (ഇവിടെ നമ്മൾ പോയിൻ്റ് 1, 2 എന്നിവയിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു.
നിങ്ങൾ 10-30% കിഴിവുകൾ കാണുകയാണെങ്കിൽ, അത് സാധാരണമാണ്. കാലാകാലങ്ങളിൽ നമ്മൾ തന്നെ ഇവ സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്. ചില വിദ്യാർത്ഥികൾ ഞങ്ങളെ ബുക്ക്‌മാർക്ക് ചെയ്‌ത് വിലയിൽ ചെറിയ കുറവിനായി കാത്തിരിക്കുന്നു – ഇത് കോഴ്‌സ് വാങ്ങാൻ “സ്വയം അനുവദിക്കുന്നത്” മാനസികമായി എളുപ്പമാക്കുന്നു.
എന്നാൽ 80-90% കിഴിവ് സംശയാസ്പദമാണ്. യഥാർത്ഥ യോഗ്യതയുള്ള ഒരു അധ്യാപകന് ശമ്പളം നൽകുന്നതിന് എന്ത് അയഥാർത്ഥമായ ചിലവിലാണ് ഇത്തരമൊരു കിഴിവ് നൽകേണ്ടത്? അതോ അവൻ അത്ര കഴിവുള്ളവനല്ലേ?
