조직의 모든 직원이 브랜드에 대한 열정적인 옹호자가 되어 고유한 관점을 공유하고 온라인에서 영향력을 확대한다고 상상해 보세요.
직원 옹호는 유행어 이상입니다.
회사의 개별 목소 가이드 직원 옹호 리를 활용하여 브랜드 인지도를 구축하고, 새로운 고객과 소통하고, 사회적 문제를 해결하고, 심지어 비즈니스 목표를 달성하는 데 도움이 되는 강력한 전략입니다.
이 블로그에서는 회사
와 직원 모두에게 직원 옹호의 이 전화번호 라이브러리 점을 알아보고, 이를 수행하는 방법을 안내하고, 최고 브랜드의 모범 사례를 공유합니다.
팀을 가장 귀중한 마케팅 자산으로 전환할 준비가 되셨습니까? 시작해 보겠습니다.
다음 질문을 살펴보겠습니다.
미샤 맥이너니 직원 옹호란 무엇입니까? 가이드 직원 옹호
직원 옹호는 직원이 회사를 홍보하는 것입니다.
직원은 개인 소셜 미디어 채널이나 입소문 및 기타 기존 네트워크를 통해 브랜드를 옹호할 수 있습니다.
직원의 50%가 이미 채널에 조직에 대해 게시하고 있으므로 조직이 이 기회를 활용하는 것이 합리적입니다.
닐 샤퍼에 따르
면 고성장 기업의 30% 이상이 직원 옹호 프로그램을 시행했습니다.
직원 옹호 프로그램은 직원이 조직의 게 가이드 직원 옹호 시물을 다시 게시하거나, 제품이나 서비스를 추천하거나.
브랜드를 긍정적인 빛으로 보여주기 위해 자신의 게시물을 만드는 것처럼 간단할 수 있습니다.
직원 옹호가 회사에 미치는 이점은 무엇입니까?
직원 옹호는 기업에 많은 이점을 가져다 줄 수 있습니다.
브랜드에 인간적인 면모를 부여합니다. 직 가이드 직원 옹호 원은 업무와 관련된 성공 사례를 공유하고 조직이 어떻게 목표를 달성하도록 도왔는지 보여줄 수 있습니다. 이를 통해 신뢰할 수 있는(인간적인) 출처에서 긍정적인 브랜드 메시지를 확대하는 데 도움이 됩니다.
도달 범위와 인지도 증가:
직원은 브랜드 홍보대사가 되어 콘텐츠 셀 p 데이터 에 좋아요를 누르고, 댓글을 달고, 공유하여 회사의 소셜 미디어 콘텐츠에 참여할 수 있습니다. LinkedIn에 따르면 직원 옹호 프로그램을 구현한 회사의 65%가 브랜드 인지도가 증가했습니다.
신뢰성 향상: 직원이 공유한 메시지는 종종 조직에서 직접 온 메시지보다 더 큰 영향을 미칩니다. Luan
Wise가 지적했듯이 “사람들은 회사 페이지 가이드 직원 옹호 에서보다 개인 프로필의 콘텐츠를 더 많이 클릭합니다.”
비용 효율적인 마케팅 형태입니다. 직원 옹호는 조직이 기존 인재 풀을 사용하여 소식을 전파할 수 있기 때문에 비용 효율적입니다.
하여 전문적인 개발, 직장 만족도 및 개인 브랜드를 향상시킵니다. 다음은 몇 가지 주요 이점입니다.
기술 향상: 옹호 프로그램에
참여하는 직원은 종종 소셜 미디어, 콘텐츠 생성 및 개인 브랜딩에 대한 교육을 받습니다.
더 큰 산업 지식: Hinge Research Institute에 따르면 직원의 76%가 이러한 유형의 소셜 공유가 산업 동향에 대한 최신 정보를 얻는 데 도움이 된다고 믿습니다.
인정 및 경력 발전: 직원은 회사의 눈 팩스 데이터베이스 에 띄는 옹호자가 되어 해당 분야에서 적극적인 사상적 리더로 자리 매김할 수 있습니다.
네트워킹 증가: LinkedIn은 전문가 가이드 직원 옹호 네트워크를 성장시키는 확립된 방법입니다. Hinge에 따르면 직원의 85% 이상이 직원 옹호 프로그램을 통해 전문가 네트워크를 확장했다고 인정했습니다.
개인 브랜드 개발: 직원은 회사 게시물을 공유하고 댓글을 달고 업계의 최신 동향에 대한 통찰력을 추가하여 강력한 개인 브랜드를 구축할 수 있습니다.
더 큰 신뢰성: 직원은 개인 브랜드를 개발하고 사상적 리더십을 육성함으로써 전문 분야에서 신뢰할 수 있는 권위자로 자리 매김할 수 있습니다.
