전 세계 디지털 경제에서 디지털 기술에 대한 수요는 사용 가능한 숙련 인력을 초과합니다.
즉, 현재 존재하는 인재와 고용주가 필요로 하는 인재 사이에 뚜렷하고 증가하는 기술 격차가 있다는 것을 의미합니다.
인공 지능(AI)의 광범위
한 채택으로 인해 사람들이 최신 업데이트된 2024년 휴대전화 번호 데이터 AI 기술에 대한 최신 정보를 얻기 위해 고군분투함에 따라 이러한 기술 격차가 커지고 있습니다.
최근 회원을 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면 마케터의 54%가 팀의 현재 AI 기술 수준이 낮다고 생각합니다.
사실, 40%는 비즈니스에서 AI 기반 이니셔티브를 구현하지 않았습니다.
그렇다면 이러한 결과는 무엇을 의미할까요?
AI에 대한 지식 부족은 개인이 진입하는 데 장벽을 만듭니다.
또한 경제적 기회와 일자리 시장 역학에 격차를 만들고 있습니다.
AI는 많은 작업을 자동화하고 있으며, 사람들이 현재 기술이 쓸모없게 되었다는 것을 알게 되면서 특정 분야에서 더 많은 일자리 대체가 이루어지고 있습니다.
우려되는 점은 자동화로 인해 대체된 근로자가 새로운 역할로 전환 디지털 기술 연결 하는 데 필요한 AI 및 디지털 기술이 부족하면 새로운 일자리를 찾는 데 어려움을 겪을 수 있다는 것입니다.
동시에, 대부분의 전
적인 교육 기관이 AI 교육을 프로그램에 통합하는 데 느리기 때문에 문제가 악화되고 있으며, 그 결과 필요한 디지털 기술을 갖춘 졸업생이 부족합니다.
발전하는 추세 중 하나는 고용주가 전통적으로 필요하지 않은 역할에서도 후보자에게 AI 관련 기술을 갖추기를 기대하는 경향이 커지고 있다는 것입니다.
이러한 기대치의 변화로 인해 많은 구직자가 면접에 나갈 준비가 되지 않을 수 있습니다.
기술 격차가 있습니까?
세계 경제 포럼의 최근 미래 일자 셀 p 데이터 리 보고서에 따르면, 현재의 기술 변화 속도로 인해 고용주는 향후 5년 내에 근로자의 기술의 44%가 파괴될 것으로 예측합니다.
따라서 10명 중 6명의 근로자는 2027년 이전에 교육을 받아야 하며 분석 디지털 기술 연결 적 사고, AI, 빅데이터가 주요 교육 우선순위 목록의 맨 위에 올 것입니다.
이러한 디지털 기술 격차는 국제적으로 반복되는 주제인 듯합니다.
유럽 위원회는 유럽의 디
지털 성과에 초점을 맞춘 디지털 경제 및 사회 지수(DESI)를 작성했습니다.
EU의 회사 4분의 3 이상이 필요한 기술을 가진 근로자를 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 강조했습니다.동일한 추세가 영국에서도 나타나고 있는데 .
Forbes가 조사한 500개 기업 중 93%가 영국 일자리 시장에서 IT 기술 격차가 있다고 보고했습니다. 영국에서는 회사의 35%가 일자리 시장에서의 경쟁이 주요 과제라고 말했습니다.
PwC에 따르면 2030년까지 미국에 usb디렉토리 서만 인재 부족과 기술 격차로 인한 손실이 8조 5,000억 달러에 달할 것으로 예상됩니다.
디지털 기술 격차에서 길을 잃지 않으려면 어떤 기술을 개발해야 할까요?
수요가 많은 마케터가 되어 후한 급여를 받을 수 있는 잠재력을 가진 가장 중요한 디지털 기술 3가지를 살펴보겠습니다!
“내부에서 교육하고 기술을 키우 디지털 기술 연결 는 것이 중요합니다.
회사에서 그러한 기회를 제공한다면 손을 들어보세요.
고용주가 이력서를 볼 때, 본업을 넘어 중요한 프로젝트를 수행할 수 있는 프로젝트 기술을 가진 사람을 보고 싶어하기 때문입니다.” “
