Uma estrutura de gerenciamento de mudança organizacional (OCM) personalizada ajuda a priorizar iniciativas com base no impacto e escopo potenciais. As equipes regulatórias podem determinar o nível necessário de intervenção de mudança por meio de uma abordagem de três etapas:
Defina a mudança : identifique os principais fatores! como o tipo! o escopo e a justificativa da mudança.
Qualifique a mudança : classifique a mudança usando uma matriz de parâmetros predefinidos (por exemplo! impacto comercial! complexidade de implementação) para categorizar o nível de mudança.
Desenvolva uma estratégia de mudança personalizada
Forneça comunicação! treinamento e orientação proporcionais ao impacto nos grupos de usuários.
requer uma abordagem OCM personalizada e iterativa Número de telefone do lead para garantir adoção e sustentabilidade. Metas claras e preparação são essenciais para maximizar o valor de novas tecnologias.Melhoria contínua com RIM unificado
Ao adotar uma mentalidade de “mudança como de costume”! apoiar a colaboração multifuncional e alavancar a tecnologia com sucesso! as operações regulatórias podem se manter atualizadas com as mudanças nos requisitos globais mais facilmente.
Com o Veeva Vault RIM as empresas
ganham visibilidade de ponta a ponta e atualizações automatizadas! facilitando a adaptação às mudanças do setor.
A transformação regulatória é um processo de melhoria Maximizando o valor da tecnologia atual contínua. O RIM unificado não só ajuda as empresas a atender às Uma transformação diretrizes atuais das autoridades de saúde! mas também Listas de Taiwan as posiciona para inovar em escala conforme o ambiente regulatório se torna mais complexo.