உலகம் முழுவதும் டிஜிட்டல் திறன் பற்றாக்குறை உள்ளது. ஆனால் இன்று முதலாளிகள் புதிய அல்லது ஏற்கனவே பணியமர்த்தப்படுபவர்களின் தொழில்நுட்ப திறன்களில் கவனம் செலுத்துவதில்லை! அவர்கள் பெருகிய முறையில் சிறந்த ‘மென் திறன்கள்’ கொண்டவர்களைத் தேடுகிறார்கள். நல்ல ஆளுமை மற்றும் அவர்களின் நிறுவனத்திற்கு நல்ல ‘பொருத்தம்’ கொண்ட நபர்களை முதலாளிகள் தேடுவதால்! தொழில்கள் முழுவதும் இதைக் காணலாம். கடினமான திறன்கள் நேர்காணலைப் பெற உங்களுக்கு உதவக்கூடும் என்றாலும் ! பெரும்பாலும் மென்மையான திறன்கள்தான் உங்களைப் பேக்கின் உச்சியில் நிறுத்தி வேலையைச் செய்யும். அதாவது தலைமைத்துவம்! தொடர்பு! சிக்கலைத் தீர்ப்பது மற்றும் ஒத்துழைப்பு போன்ற
திறன்கள். ஒவ்வொருவரும் தங்கள் அணி
யில் விரும்பும் அசைக்க முடியாத டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டராக உங்கள் வாழ்க்கையை எதிர்காலத்தில் நிரூபிக்கும் சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாக எப்படி ‘மென்-திறன்’ இருக்கும் என்பதைப் பார்ப்போம். ” பணியிடத்தில் மென் திறன்களும் கடினத் திறன்களும் முக்கியம் என்று 5ல் 3 பேர் (61%) கூறுகிறார்கள் ” – LinkedIn ஆராய்ச்சி 1. மாற்றுவதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை (& தழுவல்) டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் உலகம் தினசரி நடக்கும் புதிய புது வேலை செயல்பாடு மின்னஞ்சல் தரவுத்தளம் ப்பிப்புகள் மற்றும் மாற்றங்களுடன் பயமுறுத்தும் வேகத்தில் நகர்கிறது. உங்கள் வாழ்க்கையிலும் மாற்றத்திற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும் (மற்றும் தழுவிக்கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டும்). உதாரணமாக! கடந்த சில ஆண்டுகளில் எஸ்சிஓவின் பங்கு எவ்வாறு மாறிவிட்டது என்பதைப் பாருங்கள். இயற்கையில் மிகவும் தொழில்நுட்பமாக ஒருமுறை! இது இப்போது உள்ளடக்க உருவாக்கம் மற்றும் உறவை உருவாக்கும் முறைகளை உள்ளடக்கியது.
உங்கள் டிஜிட்டல் வாழ்க்கையில் வெற்றிபெ
ற! மாற்றத்திற்குத் திறந்தவராக மட்டுமல்லாமல்! அதில் செழித்து வளரும் நபராகவும் இருப்பது சிறந்தது. முதலாளிகள் ஏன் இதை விரும்புகிறார்கள்: வேகமான நிறுவனங்களுக்கு தொழில்துறையின் வேகத்துடன் செல்லக்கூடிய பணியாளர்கள் தேவை – தயாராகவும் மாற்றியமைக்க விரும்புபவர்களும். முக்கிய குறிப்பு: மாற்றுவதற்குத் திறந்திருங்கள் மற்றும் உங்கள் சிறப்புப் பகுதியின் வளர்ந்து வரும் போக்குகளுடன் புதுப்பித்த நிலையில் இருங்கள். எடுத்துக்காட்டாக! Google இல் GA4 க்கு வரவிருக்கும் மாற்றமானது! உங்கள் தரவிலிருந்து நுண்ணறிவைப் பெற புதிய தளத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதாகும். 2. கூட்டுப்பணிக்கான உந்துதல் (& வரவேற்கும் உதவி) சிறந்த டிஜிட்டல் சந்தைப்படுத்துபவர்கள் அனைத்து டிஜிட்டல் கருத்துக்கள் பற்றிய பரந்த அறிவைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்கள்.
நீங்கள் ஒரு நிபுணராக இருந்தால்! உங்க
ள் கருத்துகளையும் பிரச்சாரங்களையும் அதிகப்படுத்த உங்களுக்கு உதவ ஒரு குழு உங்களு usa phone list க்குத் தேவைப்படும். டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் நிபுணர்கள் யாரும் தனியாகச் செயல்படுவதில்லை – எடுத்துக்காட்டாக! தேடுபொறிகளில் எவ்வாறு உயர்நிலையைப் பெறுவது என்பது குறித்து உங்கள் எஸ்சிஓ நிபுணரிடம் இருந்து உங்கள் உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்துபவருக்கு ஆலோசனை தேவைப்படலாம் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பு தளங்களில் உள்வரும் வாய்ப்புகளைப் பார்க்கும்போது உங்கள் எஸ்சிஓ நிபுணருக்கு உள்ளடக்கம் தேவைப்படலாம். எனவே நீங்கள் மற்றவர்களுடன் பணியாற்ற விரும்புவதும்! உதவி கேட்கலாம் மற்றும் ஒத்துழைக்க முடியும் என்பதும் முக்கியம்.
முதலாளிகள் ஏன் இதை விரும்புகிறா
ர்கள்: மற்றவர்களுடன் பழக முடியாதவர்கள் குழுவின் மன உறுதியைக் குறைக்கலாம்! உற்பத்தித்திறன் முத Rastuća inflacija uzrokuje probleme pri zapošljavanju za mala poduzeća ல் ஒட்டுமொத்த மகிழ்ச்சி வரை அனைத்தையும் பாதிக்கும். முக்கிய உதவிக்குறிப்பு: குழுப்பணியை உள்ளடக்கிய கூட்டுத் திட்டங்களைத் தேடுங்கள் – உங்கள் அடுத்த நேர்காணலில் அவற்றை எடுத்துக்காட்டுகளாகக் காட்டலாம்.
